Recrutement Moneyline

Recrutement

MONEYLINE Banking Systems fournit des Solutions informatiques globales (matériels, logiciels et services) destinées au marché de la Banque et de la Distribution avec une position de leader en France pour les solutions de remise de chèques en libre-service.

Notre offre comprend une gamme très large d’équipements dans le domaine des bornes libre-service.

Le département R&D de MONEYLINE Banking Systems organisé autour de trois pôles Hardware, Software et Qualité est en charge de la conception et du développement des nouvelles offres matérielles et logicielles. 
Moneyline Banking Systems à ce titre est également éditeur de logiciels. Nous développons et intégrons nos propres solutions et applications.

Nos offres

Stage assistant chef de produit marketing et communication – 6 mois – juillet 2017

MoneyLine Banking Systems, société de 40 personnes et 16M€ de CA - basée à Saint Cloud (92).

Forte de près de 30 années d’expérience mais toujours avec un esprit start-up…MoneyLine Banking Systems intègre dans son offre les technologies les plus avancées pour le paiement en libre-service (paiement, interface client, traitement de documents, sans contact…)

Notre offre comprend une gamme très large de solutions matérielles et logicielles destinées au marché de la Banque et du Commerce.
Notre société bénéficie d’une position de leader historique en France pour les solutions de remise de chèques en libre-service.

Une nouvelle impulsion a été donnée à notre société et la digitalisation du point de vente devient notre segment de développement stratégique. Vous serez amené(e) à participer au développement de cette nouvelle offre, plus communément appelée « bornes/automates digitaux ».

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Personne à contacter

Emmanuelle Falco - Directrice Marketing et Communication
Email: emmanuelle.falco@moneyline-bs.com

Ingénieur Recettes et Validation

Vous serez amené(e) à piloter les phases d’intégration de recettes et d’assurer le support de nos solution bancaires et commerciales. Vous aurez en charge la rédaction des cahiers de recettes et la coordination entre les différents acteurs internes et externes des projets. Vous pourrez évoluer vers un poste de chef de projet en fonction du développement de l’entreprise et de votre potentiel.

Intégration :

Intégration des solutions applicatives développées par MBS
Création des masters MBS pour installation des automates
Livraison des clients internes et externes
Génération des documentations clients (Doc installation, Doc de mise en service, Formation,…)
Suivi de l’intégration des solutions MBS dans des logiciels tiers (ie LUG, …)


Recette :

Recette des applications MBS
Rédaction des cahiers recettes
Vérification des documentations
Coordination des recettes avec les différents intervenants du projet

Support :

Relation client dans le cadre de la maintenance logicielle corrective
Réception des demandes de support logiciel
Qualification / analyse des problèmes remontés
Suivi des demandes clients de niveau 3 (post Hotline)
Participation au lancement des projets clients (Internes/Externe)

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Personne à contacter

Directrice des Ressourses Humaines : genevieve.thibult@moneyline-bs.com

Responsable Ressources Humaines et Services Généraux

Vous serez amené(e) à piloter, en coordination avec le Président, la politique RH de l’entreprise et à assurer le bon fonctionnement des moyens mis à la disposition des collaborateurs. Vous aurez la possibilité d’intégrer le comité de direction.

Missions RH :

Recruter les nouveaux collaborateurs, préparer les contrats de travail et tous documents RH (Déclarations, mutuelle…)
Intégrer les nouveaux collaborateurs (plan intégration, matériel informatique, etc…)
Veiller à la cohérence salariale et au bon positionnement des collaborateurs
Apporter un soutien aux managers pour motiver, encadrer et développer les compétences des équipes et/ou intervenir en qualité de médiateur en cas de conflits
Elaborer et mettre en place les plans de formation des collaborateurs (recueil des besoins, lancement stages, suivi, relations OPCAIM)
Organiser les entretiens d’évaluation, professionnels des salariés
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit travail, formation recrutement, rémunération, gestion des conflits)
Réaliser le tableau de bord des éléments variables de paie, vérifier les bulletins et valider les payes, préparer les virements de salaires
Assurer la gestion administrative du personnel (déclarations sociales, 1 % patronal etc.) et tenir les tableaux de bord sociaux
Gérer les congés payés, absences diverses (RTT, maladie, congé parental…)
Gérer les relations avec les organismes sociaux, professionnels et juridiques
Organiser les élections des DP et assurer les relations avec les organes représentatifs au sein de l’entreprise

Missions Services Généraux & Administratif :

Gérer les relations avec le propriétaire des locaux, le syndic
Proposer, chiffrer, négocier et mettre en œuvre les travaux nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
Gérer les différents moyens et les fournisseurs : Flottes automobile et téléphonique, Relation et contrats divers avec assureurs, fournisseurs (voix, internet, …)

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Personne à contacter

genevieve.thibult@moneyline-bs.com